負担を抱える状況
希望どおりの職業に就くのは簡単な問題ではない。30代女性は、出産や子育てといった生活面での負担を抱える人の割合も多い。育児休暇などが思うようにとれない職場環境も、まだまだ多いようだ。
また、能力があっても様々な事情から、自分がやりたいような仕事ができない、または派遣として勤務していたが正社員として働きたいなどと考える30代女性も増加しているような状況のようである。
転職先をより良い条件で見つけるには?
一方で、そのような30代女性の転職を支援する民間企業や関連情報は増加しているようだ。例えばある民間エージェントは、女性の転職成功者の体験記などが掲載されている。女性の転職を専門とするコンサルタントが無料で対応してくれるようなところもあるようだ。
それまでのキャリアや働きたい場所、仕事の内容、そして収入面から探すことができそうだ。もし現在働いていたとしても、より希望に沿った転職先があるかどうかを知ることもできるようだ。
正社員になりたい、もしくは年収を上げたい。そのような仕事先を常に情報収集して、より良い転職を目指す30代女性は増えていることだろう。
度重なる転職
東京都内に住む田口明子さん(仮名、37)は、度重なる転職で疲れてしまい、「しばらくは仕事は考えたくない」という。1年前に体を壊し、3回目の転職先である英会話学校を退職した。
大学卒業後、製造会社に入社。営業アシスタントとして働いたが満足できず、3年で「英語を使う仕事をしたい」と外資系企業へ。しかし、実際に英語を使う機会がないことに失望し、9年前、再度、新設の英会話学校に移った。
「もう転職で失敗したくない」との思いもあって猛烈に働き、職場で頼りにされる存在になった。しかし、過労で2年程前から体調が悪くなった。「いずれ教室の責任者に」と嘱望されたが、「やりたいことがわからなくなった。もう頑張れない」と“燃え尽き”状態になり、医者の勧めもあって退職を決めた。次の職探しをしなければならないが、まだその元気はない。
(2006年11月30日 読売新聞)
相談は30代からが最も多く4割
女性の就業支援を行う「女性と仕事の未来館」(東京都港区)では、無料相談の件数が年間約4200件に上る。相談は30代からが最も多く4割を占め、20代は2割強、40代が2割弱だ。相談全体の4分の1が転職関係だ。
定期的に開かれる転職セミナーにも、最近は毎回定員の50人を上回る応募があり、参加者の半数が30代。この世代が多い背景には、派遣で働いてきて「正社員になりたい」と考える人や、育児休暇が取れないなどの悩みに直面する人の増加が背景にあるという。
(2006年11月30日 読売新聞)
30代女性の平均年収
30代女性の平均年収は、どのような状況になっているのであろうか。これを知るために、国税庁による年齢階層別の平均給与の統計を調べてみた。
それによると、30代女性の平均年収、すなわち年間の平均給与は、30歳から34歳においては301万円。そして35歳から39歳においては、294万円となっている。ちなみに30歳から34歳の301万円が最も高く、最も安いのは19歳以下の121万円となっている。
そして、女性全体の平均は273万円であった。しかし、20歳から60歳以上を含めた女性の間においては、年代別の給与に男性ほどの大きな差は見られない。
このことから、30代女性の平均年収は、おおよそ300万円前後、そしてその額には世代別にみても大きな差がないことがわかった。ただし、これは国税庁の調査であるため、給与所得者のみの統計と考えて良いだろう。
参考:平成17年 国税庁 標本調査結果(民間給与の実態調査結果)
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